麦穗产品
麦穗产品
简历解析
简历内容智能抽取和格式处理
人岗匹配
多场景双向多路人岗精准匹配
数据互联
实现人才数据多平台双向协作
流程管理
以HR为核心的人事流程
人才库
数字化人才库助力企业高效管理人才
自动化
让满足条件的事项自动流转起来
数据分析
利用数据把握企业人才的动态
解决方案
解决方案
智能招聘解决方案
大幅提升招聘质量与效率
人才发展平台方案
科学规划人才发展,提升人效
产品定价
立即登录
以HR为核心的
人才管理流程
从创建职位到人才管理,以HR为核心建立符合细分职位需求的人才管理流程,实现不同流程不同部门的协作。
+86
阿富汗 +93
阿尔巴尼亚 +355
阿尔及利亚 +213
美属萨摩亚 +684
安道尔 +376
安哥拉 +244
安圭拉 +1264
南极洲 +672
安提瓜和巴布达 +1268
阿根廷 +54
亚美尼亚 +374
阿鲁巴 +297
澳大利亚 +61
奥地利 +43
阿塞拜疆 +994
巴林 +973
孟加拉国 +880
巴巴多斯 +1246
白俄罗斯 +375
比利时 +32
伯利兹 +501
贝宁 +229
百慕大 +1441
不丹 +975
玻利维亚 +591
波黑 +387
博茨瓦纳 +267
巴西 +55
英属维尔京群岛 +1284
文莱 +673
保加利亚 +359
布基纳法索 +226
缅甸 +95
布隆迪 +257
柬埔寨 +855
喀麦隆 +237
加拿大 +1
佛得角 +238
开曼群岛 +1345
中非 +236
乍得 +235
智利 +56
中国 +86
圣诞岛 +61
科科斯(基林)群岛 +61
哥伦比亚 +57
科摩罗 +269
刚果(金) +243
刚果(布) +242
库克群岛 +682
哥斯达黎加 +506
科特迪瓦 +225
克罗地亚 +385
古巴 +53
塞浦路斯 +357
捷克 +420
丹麦 +45
吉布提 +253
多米尼克 +1767
多米尼加 +1809
厄瓜多尔 +593
埃及 +20
萨尔瓦多 +503
赤道几内亚 +240
厄立特里亚 +291
爱沙尼亚 +372
埃塞俄比亚 +251
法罗群岛 +298
斐济 +679
芬兰 +358
法国 +33
法属圭亚那 +594
法属波利尼西亚 +689
加蓬 +241
格鲁吉亚 +995
德国 +49
加纳 +233
直布罗陀 +350
希腊 +30
格陵兰 +299
格林纳达 +1473
瓜德罗普 +590
关岛 +1671
危地马拉 +502
根西岛 +1481
几内亚 +224
几内亚比绍 +245
圭亚那 +592
海地 +509
梵蒂冈 +379
洪都拉斯 +504
中国香港 +852
匈牙利 +36
冰岛 +354
印度 +91
印度尼西亚 +62
伊朗 +98
伊拉克 +964
爱尔兰 +353
以色列 +972
意大利 +39
牙买加 +1876
日本 +81
约旦 +962
哈萨克斯坦 +73
肯尼亚 +254
基里巴斯 +686
朝鲜 +850
韩国 +82
科威特 +965
吉尔吉斯斯坦 +996
老挝 +856
拉脱维亚 +371
黎巴嫩 +961
莱索托 +266
利比里亚 +231
利比亚 +218
列支敦士登 +423
立陶宛 +370
卢森堡 +352
中国澳门 +853
前南马其顿 +389
马达加斯加 +261
马拉维 +265
马来西亚 +60
马尔代夫 +960
马里 +223
马耳他 +356
马绍尔群岛 +692
马提尼克 +596
毛里塔尼亚 +222
毛里求斯 +230
马约特 +269
墨西哥 +52
密克罗尼西亚 +691
摩尔多瓦 +373
摩纳哥 +377
蒙古 +976
蒙特塞拉特 +1664
摩洛哥 +212
莫桑比克 +258
纳米尼亚 +264
瑙鲁 +674
尼泊尔 +977
荷兰 +31
荷属安的列斯 +599
新喀里多尼亚 +687
新西兰 +64
尼加拉瓜 +505
尼日尔 +227
尼日利亚 +234
纽埃 +683
诺福克岛 +6723
北马里亚纳 +1
挪威 +47
阿曼 +968
巴基斯坦 +92
帕劳 +680
巴拿马 +507
巴布亚新几内亚 +675
巴拉圭 +595
秘鲁 +51
菲律宾 +63
波兰 +48
葡萄牙 +351
波多黎各 +1809
卡塔尔 +974
留尼汪 +262
罗马尼亚 +40
俄罗斯 +7
卢旺达 +250
圣赫勒拿 +290
圣基茨和尼维斯 +1869
圣卢西亚 +1758
圣皮埃尔和密克隆 +508
圣文森特和格林纳丁斯 +1784
萨摩亚 +685
圣马力诺 +378
圣多美和普林西比 +239
沙特阿拉伯 +966
塞内加尔 +221
塞尔维亚和黑山 +381
塞舌尔 +248
塞拉利 +232
新加坡 +65
斯洛伐克 +421
斯洛文尼亚 +386
所罗门群岛 +677
索马里 +252
南非 +27
西班牙 +34
斯里兰卡 +94
苏丹 +249
苏里南 +597
斯瓦尔巴岛和扬马延岛 +47
斯威士兰 +268
瑞典 +46
瑞士 +41
叙利亚 +963
中国台湾 +886
塔吉克斯坦 +992
坦桑尼亚 +255
泰国 +66
巴哈马 +1242
冈比亚 +220
多哥 +228
托克劳 +690
汤加 +676
特立尼达和多巴哥 +1868
突尼斯 +216
土耳其 +90
土库曼斯坦 +993
特克斯和凯科斯群岛 +1649
图瓦卢 +688
乌干达 +256
乌克兰 +380
阿拉伯联合酋长国 +971
英国 +44
美国 +1
乌拉圭 +598
乌兹别克斯坦 +998
瓦努阿图 +678
委内瑞拉 +58
越南 +84
美属维尔京群岛 +1340
瓦利斯和富图纳 +681
也门 +967
赞比亚 +260
津巴布韦 +263
500强
泰康吉利已入驻
1.6亿次
累计人岗匹配
限时免费
服务中小企业
不限账户
免费体验功能
私密数据
沉淀专属数据模型
500强
泰康吉利已入驻
1.6亿次
累计人岗匹配
限时免费
服务中小企业
不限账户
免费体验功能
私密数据
沉淀专属数据模型
90%
特征覆盖广
150%
抽取特征多
95%
准确率高
1.5
份/秒
解析速度快
90%
特征覆盖广
150%
抽取特征多
95%
准确率高
1.5
份/秒
解析速度快
自定义的招聘流程
用
灵活的人才管理流程
来满足企业人才规划
自定义的管理流程,从简单的招聘面试到复杂的多部门人事变动审核,实现灵活的配置和多部门协作。
统一的职位管理
支持主流招聘网站
同步创建管理职位信息
支持多个主流招聘网站一键发布及职位刷新置顶。同时支持HR、面试官多人协同操作,告别多账号频繁切换,提升招聘管理效率。
自动化流转
自动化的任务流转机制
,让流程自己运行起来
可单独配置每个流程的自动化机制,实现人才数据自动流转到下一个流程。同时支持批量打标签、设定期限、更改负责人、移除等操作。
不同权限的面试人员
为HR、用人部门在流程中
制定独立权限
实现流程独立管理,管理人员亦可由单人或者多人协同组成,明确用人规范及操作记录的可查询。
灵活的面试管理
用
灵活的面试
提高人才的面试体验
优化统筹同时进行多场面试,自动触发面试提醒,在HR、用人部门和候选人之间保持高效协同。用双向评价反馈效果,提升面试效率和体验。
通过数据互联打通多平台协作
通过数据互联,让人事流程无缝实现
多平台协作
招聘网站的一键同步职位信息,OA软件的实时推送,以及人力资源Saas中的流程兼容同步等。
人效统计,招聘漏斗
直观的
人效统计和招聘统计
反馈招聘效果
通过招聘漏斗统计和招聘渠道统计,量化地分析具体职位的招聘效果和部门之间的协作效率。
自定义的招聘流程
用
灵活的人才管理流程
来满足企业人才规划
自定义的管理流程,从简单的招聘面试到复杂的多部门人事变动审核,实现灵活的配置和多部门协作。
统一的职位管理
支持主流招聘网站
同步创建管理职位信息
支持多个主流招聘网站一键发布及职位刷新置顶。同时支持HR、面试官多人协同操作,告别多账号频繁切换,提升招聘管理效率。
自动化流转
自动化的任务流转机制
,让流程自己运行起来
可单独配置每个流程的自动化机制,实现人才数据自动流转到下一个流程。同时支持批量打标签、设定期限、更改负责人、移除等操作。
不同权限的面试人员
为HR、用人部门在流程中
制定独立权限
实现流程独立管理,管理人员亦可由单人或者多人协同组成,明确用人规范及操作记录的可查询。
灵活的面试管理
用
灵活的面试
提高人才的面试体验
优化统筹同时进行多场面试,自动触发面试提醒,在HR、用人部门和候选人之间保持高效协同。用双向评价反馈效果,提升面试效率和体验。
通过数据互联打通多平台协作
通过数据互联,让人事流程无缝实现
多平台协作
招聘网站的一键同步职位信息,OA软件的实时推送,以及人力资源Saas中的流程兼容同步等。
人效统计,招聘漏斗
直观的
人效统计和招聘统计
反馈招聘效果
通过招聘漏斗统计和招聘渠道统计,量化地分析具体职位的招聘效果和部门之间的协作效率。